目前濟南市場的勞務派遣越來越受到勞動者的詬病，對于勞務派遣制度的現(xiàn)狀改變，主要考慮三個基點。第一，勞務派遣用工是隨著經(jīng)濟發(fā)展而出現(xiàn)的使用勞動的一種形式，對于保持勞...

目前全國及濟南的機關(guān)、事業(yè)單位對人員編制進行嚴格限制，國有企業(yè)與國內(nèi)外資上市公司在管理方式上也大都對工資總額和編制加以限制。類似企業(yè)多數(shù)采用勞務派遣的方式來解決此...

濟南勞動派遣能幫助企業(yè)降低用人成本，一方面是起因于體制內(nèi)與體制外工資標準和福利待遇的差別。 首先，被派遣勞動者無論是工資水平、還是福利待遇都與用工單位的正式工有一定...

相信勞務派遣 會有很多人不太了解，其實這就是企業(yè)和個人直接建立合作關(guān)系的模式。當前許多企業(yè)都會采用勞務派遣用工形式，能夠很好地解決不同階段的用工問題，在一定程度上節(jié)...

很多人可能擔心勞務派遣輔警比不上直簽輔警，在未來輔警改革中或許不能享受相應的政策，通過查閱相關(guān)的資料，今天就這一問題來討論一下。 先說下我國輔警背景情況，輔警由政府...