目前全國及濟(jì)南的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對(duì)人員編制進(jìn)行嚴(yán)格限制，國有企業(yè)與國內(nèi)外資上市公司在管理方式上也大都對(duì)工資總額和編制加以限制。類似企業(yè)多數(shù)采用勞務(wù)派遣的方式來解決此...

濟(jì)南勞動(dòng)派遣能幫助企業(yè)降低用人成本，一方面是起因于體制內(nèi)與體制外工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇的差別。 首先，被派遣勞動(dòng)者無論是工資水平、還是福利待遇都與用工單位的正式工有一定...

相信勞務(wù)派遣 會(huì)有很多人不太了解，其實(shí)這就是企業(yè)和個(gè)人直接建立合作關(guān)系的模式。當(dāng)前許多企業(yè)都會(huì)采用勞務(wù)派遣用工形式，能夠很好地解決不同階段的用工問題，在一定程度上節(jié)...

很多人可能擔(dān)心勞務(wù)派遣輔警比不上直簽輔警，在未來輔警改革中或許不能享受相應(yīng)的政策，通過查閱相關(guān)的資料，今天就這一問題來討論一下。 先說下我國輔警背景情況，輔警由政府...

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。但有些用人單位卻找理由停發(fā)工資...