社保再迎“新補貼”？受益者為靈活就業(yè)人員，看看你符合條件嗎？

隨著我國老齡化人口的日益嚴(yán)重，越來越多的人都意識到了社保的重要性，所以在找工作的時候都會首先考慮繳納社保的單位。因我們在工作期間，單位繳納社保的話，自己需要承擔(dān)的部分是非常少的，能夠有效地減輕我們的經(jīng)濟(jì)壓力，同時確保我們的未來衣食無憂。

 

除了在企業(yè)上班的人之外，還有很多靈活就業(yè)人員以及一些個體戶，這個時候他們?nèi)绻胍U納社保就要自己承擔(dān)相關(guān)費用，這些費用如果全部是個人承擔(dān)的話，對于很多人來說也有一定的壓力，畢竟我們國家的社保遵循著多繳多得長繳多得的基本原則。

最近關(guān)于社保方面又出臺了新的補貼政策，這項政策的實施在一定程度上會減輕靈活就業(yè)人員的社保繳費壓力，符合相關(guān)條件的靈活就業(yè)人員可以進(jìn)行申請，我們一起來了解一下吧！

我國靈活就業(yè)人員的數(shù)量不斷增加，很多人也是有自己的困難，所以才選擇靈活就業(yè)，因為靈活就業(yè)人員的工作時間相對于普通職工來說更加寬松，有時間照顧家里人或者是做其他事情。

但是缺點就是靈活就業(yè)人員的收入變得不穩(wěn)定，有些時候可能會出現(xiàn)收入中斷的情況，同時靈活就業(yè)人員在社保繳納方面需要自己承擔(dān)，對于低收入人群來說有一定的壓力，一旦收入出現(xiàn)問題，靈活就業(yè)人員還會出現(xiàn)社保斷繳的情況，這對于他們的養(yǎng)老金領(lǐng)取將會產(chǎn)生非常不利的影響，如果斷繳時間比較長，后期甚至?xí)?dǎo)致他們無法領(lǐng)取養(yǎng)老金。

針對這種情況國家出臺了適當(dāng)?shù)纳绫＞徖U政策，給予靈活就業(yè)人員一定的寬限，這樣能讓他們在社保繳納方面盡可能的提高自己的參保效率。

國家在社保緩交方面有一定的規(guī)定，我們可以一起來了解一下，對應(yīng)一下自己是否在緩繳范圍的行列中，如果自己有緩交社保的需求可以進(jìn)行相應(yīng)的申請。

首先就是行業(yè)方面，如果從事的是旅游業(yè)、零售業(yè)、特定行業(yè)在職人員等情況的是可以申請社保緩交的，其中包括失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險這三大類別都是可以進(jìn)行申請緩交的，而緩交的部分針對的是需要單位承擔(dān)的一部分是可以申請緩期繳納的，但是個人承擔(dān)的部分依然是需要按時繳納才可以。

而緩期繳納社保是有申請時間限制的，這一點大家一定要了解，如果錯過了申請緩交的時間，那么還是要按時繳納才可以，每年緩期繳納的時間是4月份-6月份，錯過就沒有辦法繼續(xù)申請了。同時需要注意的一點是，緩期繳納的公司部分是有時間限制的，那就是在每一個年度的年底需要將緩交的社保費用一次性補齊，這樣才不會影響我們的社保。

另外需要注意的另一點就是失業(yè)保險和工傷保險的緩交時間更長一些，能夠達(dá)到一年，也就是說如果我們在每年的4月份申請工傷保險和失業(yè)保險的緩交，那么可以延后到明年的3月份進(jìn)行繳納就可以，這對于運營中的企業(yè)來說能緩解一定的資金壓力，確保它們正常運轉(zhuǎn)。

社保部門推出這項政策主要是為了緩解靈活就業(yè)人員以及個體工商戶的社保繳納壓力，畢竟他們的收入有很大的不穩(wěn)定性，緩期繳納能夠確保他們不斷保，從而按時繳納社保才能在退休之后領(lǐng)取到養(yǎng)老金，保證自己的晚年生活。

社保繳納的緩交政策是自愿申請的，大家可以根據(jù)自己的實際情況確定自己是否要緩交，社保部門沒有強制性要求。除此之外，對于一些企事業(yè)單位也是可以申請的，如果想要緩解繳納壓力，申請緩期繳費也是允許的。

不過每個地區(qū)對社保緩期繳納的具體細(xì)則存在一些差距，大家如果有這方面的需求的話，可以去當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行具體咨詢，然后再根據(jù)自己的實際情況來確定如何辦理相關(guān)手續(xù)。

結(jié)語

社保方面的這一政策為靈活就業(yè)人員提供了很大的便利，解決了很多人都燃眉之急，是一項利國利民的福利政策，大家可以有效利用來解決自己的困難。

來源：騰訊網(wǎng)

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