隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各個(gè)領(lǐng)域也在不斷的進(jìn)步。相信大家對(duì)于勞務(wù)派遣這個(gè)詞都不陌生，如今在很多行業(yè)中勞務(wù)派遣是一種常態(tài)。那么什么樣的崗位或者說哪些崗位可以派遣勞動(dòng)者呢？今天就由山東金創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)有限公司的小編帶您來簡(jiǎn)單了解一下吧？

勞務(wù)派遣

　　什么崗位可以使用被派遣勞動(dòng)者？

　　《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第三條規(guī)定，用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。

　　“臨時(shí)性工作崗位”是什么？

　　臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位。

　　“輔助性工作崗位”是什么？

　　輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位。

　　“替代性工作崗位”是什么？

　　替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。